中电新闻网讯 通讯员 石峰 报道 8月10日，为了尽快让新员工熟悉并进入工作角色，培养他们良好的职业品质和胜任的岗位履职能力，宁东供电公司在新员工结束公司集中培训后，精心组织，周密部署，创新培训形式，开展新员工培训工作，帮助新员工尽快成长为公司的新生主力军。
在新员工培训开展前，该公司编制了《新员工培训计划表》，并经多方征求意见后审定。培训计划涵盖了企业文化、班组建设、网络安全、安全工作规程、现场观摩等学习内容，同时进行各项规章制度、工作流程进行培训。培训方式以各专业专家编排课件面授，现场等多种形式。
下一步，宁东供电公司还将针对新员工开展安规和现场培训活动，主要包括：安规考试，作业现场培训，掌握新员工的薄弱环节，提升培训效果。组织签订“师带徒合同”，遴选业务能力强的资深员工作为新员工的导师，实施“一帮一”师带徒制度，有效地帮助了新员工快速成长和业务能力提升。
通过一系列新员工培训措施，使新员工深入了解自己所从事行业，融入企业文化，培养新员工爱岗敬业、艰苦奋斗、不怕困难的优良作风；同时，引导新员工结合企业发展需求及个人实际能力优势，做好自己的职业生涯规划，在实际工作中不断开拓进取，向目标努力奋斗，为公司储备优秀人才夯实基础。