江西省丰城市检察院着力推行全员网络工作日志制度，有效整治了“慵、懒、散”的不良风气，强化了队伍管理。
今年初，丰城市检察院依托信息中心，在全省率先创设了检察局域网网络工作日志系统。该院结合的职责分工，从队伍建设、业务建设、管理建设、保障建设四个方面，要求对每天的工作进行全方位记录，实现事事有记录。针对工作特点，在工作日志内容设计上，从事前、事中、事后三个层次设计栏目，便于提前记载工作计划、实时记录工作进程、及时开展工作小结，进行“全天候”记录。
同时，该院出台《工作日志管理办法》，明确“周检查、月通报、季点评、年考核”的管理机制，加强对日志记录情况的检查考核。处定期对日志情况、成效和问题进行检查分析，予以公示，并在每季度院务会上进行点评，对记录完整、内容翔实、思考到位的优秀日志进行公开展示。之间还可通过互相添加关注浏览对方日志，为部门之间加强交流学习、增强工作透明度提供了新的平台，进一步提升了队伍的凝聚力和整体工作能力。
该院将日志作为对和中层干部进行评价的主要依据，纳入全院绩效考核。在近两年的评先选优、职级晋升和部门评比工作中，工作日志对客观、、动态地评判工作业绩起到了促进作用，全院对脱颖而出的部门和认可度、满意度明显提高。
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