新华网电力频道6月30日电 国网满洲里市供电公司始终高度重视培训工作，注重从实际效果出发，遵循“按需培训、突出重点、注重实效、学以致用”的原则，不断完善职工培训相关制度，搭建专业技术学习平台，建设实训，使职工培训趋向常规化、长效性，全面提升了整体培训能力，全力提高职工队伍专业素质。
健全机制。为了更好更快地适应发展的需要，该公司本着“干什么练什么，缺什么补什么”的旨，根据需求和职工队伍现状合理安排培训项目和培训时间，并从课件准备和学习内容上严格把关，培训中督查学习情况，培训后考察学习，建立培训台账，实行闭环管理，从机制上培训效果。
搭建平台。利用公司内部网站，建立学习园地专栏，由各专业提供学习资料，并按时更新学习内容。外聘，开展讲堂、以及技能传授等。同时开展了专业部门主任讲一节课活动，目前已进行了第一期，下半年将陆续开展此项培训。
促建培训。针对没有实训，极大地制约了一线员工岗位技能水平提升的现状，该公司加快实训的建设进程，满足专业技术人员岗位培训和技能竞赛的要求。分别规划建设配电实训和营销实训。配电实训地点初步选择在满洲里市东源变电站院外，利用混凝土电杆、高压隔离开关、高压线千伏模拟线，能够开展配电及相关专业的技能竞赛和培训工作。营销实训地点初步选择在该公司办公楼内的培训教室，将利用高压电能计量现场模拟装置等设备，开展营销的实际操作培训。在该公司配电运检班门口建立小型配电线实训平台。实训主要针对配电检修、事故处理等生产技能及营销电能计量进行培训和考核，提高岗位技能水平和专业素质，达到提高电力生产的安全、稳定运行的目的。（李文华）